先找出一周中最难兼顾的时段。 说明什么时间、需要谁负责什么,比笼统地要求“帮忙照顾家庭”更容易与候选人沟通。一个人不必承担家里的全部问题。
以下是帮助您规划需求的场景示例,并非特定Hello Nanny客户的真实故事。
1. 需要不被打断的工作时间
假设家长在家开下午的会议。应先确定照看孩子的时间、活动空间、日常流程及联系家长的方法。
- 说明时段和孩子平时的活动。
- 分清哪些事情仍由家长处理。
- 约定什么情况应打断会议、如何联系。
- 家务与育儿冲突时,以照顾孩子为优先。
面试时请候选人说明类似的一天会如何安排,并确认照顾同龄孩子的经验及最初几次如何配合。在家工作也需要认真交接。
2. 放学接送与其他安排冲突
按学校实际规则和接送路线制定计划,确认谁有资格接孩子、如何核实身份、交通方式及费用由谁承担。
先一起走一遍流程,再考虑单独交接。约定延误或临时改时间时如何联系,以及另一位获准接送的大人。候选人有空,并不表示提供驾驶、车辆或已经获得学校许可。
3. 想固定留一点个人时间
休息、办事和与朋友见面,也可以纳入需求。选择清楚稳定的时段,约定工资及职责,并像上班前一样准备交接。
从孩子与保姆都理解的日常活动开始,结束后交流顺利和困难的地方。孩子适应新照顾者所需的时间没有统一标准。
写成自己的需求清单
写下六项:地点、时间、孩子年龄、主要工作、联系您的方式、工资安排。也说明不属于职责的工作,例如边照看幼儿边进行大扫除,避免工作范围悄悄扩大。
想自行寻找,可以在HelloNanny+免费浏览资料;发消息每个订阅月1,000泰铢,已含VAT。需要有人协助整理条件及介绍人选,则可比较顾问服务。两种方式均不包含工资,具体日期和地点是否有人可工作仍需确认。


