เงินเดือนพี่เลี้ยงและแม่บ้านในกรุงเทพฯ เท่าไร? [ฉบับปี 2025]

การจ้างพี่เลี้ยงหรือแม่บ้านในกรุงเทพฯ ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของครอบครัวได้มาก โดยเฉพาะสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานหรือครอบครัวต่างชาติ คู่มือนี้ครอบคลุมทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับช่วงเงินเดือนปัจจุบัน ปัจจัยที่ส่งผลต่อค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ควรเตรียม และวิธีสร้างความสัมพันธ์การทำงานที่ราบรื่นและเคารพซึ่งกันและกัน

1

ทำไมเงินเดือนพี่เลี้ยงและแม่บ้านจึงหลากหลาย?

ปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อช่วงเงินเดือนในกรุงเทพฯ:

• ประสบการณ์และทักษะ: พี่เลี้ยงที่มีทักษะดูแลทารกแรกเกิด ทำความสะอาด ทำอาหาร หรือทักษะภาษา (โดยเฉพาะอังกฤษหรือไทย) มักได้เงินเดือนสูงกว่า
• รูปแบบการทำงาน: งานอยู่ประจำอาจต้องให้นายจ้างจัดอาหารและที่พัก งานไป-กลับอาจต้องช่วยค่าเดินทาง
• ชั่วโมงทำงาน: ฟูลไทม์ vs พาร์ทไทม์ จำนวนวันต่อสัปดาห์ ความต้องการล่วงเวลา
• ขอบเขตงาน: เงินเดือนเพิ่มเมื่อรวมงานบ้านหรือทำอาหาร
• จำนวนและอายุของเด็ก: ดูแลทารกหรือเด็กหลายคนมักได้เงินเดือนสูงกว่า
• ภาษาและวัฒนธรรม: ผู้ที่พูดอังกฤษหรือเข้าใจวัฒนธรรมของนายจ้างมักได้รับข้อเสนอที่สูงกว่า
• พื้นที่: กรุงเทพฯ มักสูงกว่าชนบทเนื่องจากค่าครองชีพและความต้องการ

แตกต่างกันตามสัญชาติ ประสบการณ์ ขอบเขตงาน และทักษะภาษา

เฉพาะแม่บ้าน: 15,000–18,000 บาท (พูดอังกฤษได้) แม่บ้าน + ทำอาหาร: 17,000–22,000 บาท (พูดอังกฤษได้) / 15,000–16,000 บาท (ไม่พูดอังกฤษ) พี่เลี้ยง (ดูแลทารก): 25,000–30,000+ บาท (พูดอังกฤษได้) / 22,000–25,000 บาท (ไม่พูดอังกฤษ) พี่เลี้ยง + แม่บ้าน: 17,000–25,000 บาท (พูดอังกฤษได้) / 18,000–20,000 บาท (ไม่พูดอังกฤษ) พี่เลี้ยง + แม่บ้าน + ทำอาหาร: 22,000–30,000 บาท (พูดอังกฤษได้) / 22,000–25,000 บาท (ไม่พูดอังกฤษ)

3

ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมนอกเหนือจากเงินเดือน

นอกจากเงินเดือนพื้นฐาน นายจ้างควรวางแผนสำหรับ:

• อาหารและที่พัก: จำเป็นสำหรับงานอยู่ประจำ
• ค่าเดินทาง: 30–100 บาท/วัน สำหรับพนักงานไป-กลับ โดยเฉพาะหากบ้านอยู่ไกลจากระบบขนส่งสาธารณะ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้แยกเสมอไป—นายจ้างหลายคนรวมไว้ในเงินเดือนพื้นฐาน
• โบนัส: โบนัสปลายปี 10,000 บาทถึง 1 เดือนเงินเดือนเป็นเรื่องปกติ โบนัสสงกรานต์ (ปีใหม่ไทย): โดยทั่วไป 1,000–2,000 บาท
• วันหยุดและวันลา: แนะนำให้มีวันหยุดอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วันและ 13+ วันหยุดต่อปี
• ใบรับรองแพทย์หรือตรวจสอบประวัติ: หากนายจ้างต้องการ คาดว่าจะจ่าย 1,000–2,000 บาท

• เริ่มต้นด้วยเงื่อนไขที่ชัดเจน: เตรียมและสื่อสารความคาดหวังก่อนสัมภาษณ์
• เข้าใจประวัติของผู้สมัคร: ถามเกี่ยวกับเงินเดือนก่อนหน้า ความรับผิดชอบ และเงื่อนไขที่ต้องการ
• เปิดใจในการสนทนา: ความเคารพซึ่งกันและกันระหว่างการเจรจานำไปสู่ความสัมพันธ์ระยะยาวที่ดีกว่า
• ใช้ข้อตกลงง่ายๆ: โครงร่างเป็นลายลักษณ์อักษรของเงินเดือน หน้าที่ ชั่วโมงทำงาน และวันหยุดสามารถป้องกันความเข้าใจผิดในภายหลัง

• กฎหมายแรงงาน: แรงงานในบ้านไม่ครอบคลุมภายใต้การคุ้มครองแรงงานมาตรฐานเสมอไป แต่วันทำงานทั่วไปคือ 8–12 ชั่วโมง โดยมีวันหยุดอย่างน้อยสัปดาห์ละหนึ่งวัน
• วิธีการชำระเงิน: เงินสดหรือโอนเงินผ่านธนาคารเป็นมาตรฐาน
• ความเคารพทางวัฒนธรรม: การพูดขอบคุณ การให้ของขวัญเล็กๆ ในวันหยุด และการชื่นชมเป็นประจำ ช่วยสร้างความไว้วางใจ

ในปี 2025 เงินเดือนพี่เลี้ยงและแม่บ้านในกรุงเทพฯ อยู่ที่ 15,000 บาท ถึง 30,000+ บาท ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับหน้าที่และคุณสมบัติ การเข้าใจสิ่งที่ขับเคลื่อนความแตกต่างของเงินเดือน—และการวางแผนสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง—จะช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างมีข้อมูลและสร้างความสัมพันธ์ที่เคารพและยั่งยืนกับพี่เลี้ยงหรือแม่บ้านของคุณ

ที่ Hello Nanny in Thailand เราเชื่อมต่อครอบครัวกับพนักงานที่มีประสบการณ์และน่าเชื่อถือ และช่วยแนะนำการเจรจาเงินเดือนและการเข้าทำงาน